Главная | Доказательства при разрешении трудовых споров

Доказательства при разрешении трудовых споров

Подписка на статьи

Доказательства и доказывание при судебном разбирательстветрудовых споров Осуществление правосудия, в том числе по индивидуальным правовым спорам, как известно, состоит в применении судом закона и установлении в ходе гражданского судебного процесса фактических обстоятельств дела.

Понятие судебных доказательств и их виды Суд, прежде чем совершить акт применения права, должен убедиться, что выявленные в суде обстоятельства, на которые ссылается истец, полностью соответствуют действительности. В ином случае исковые требования заявителя будут отклонены. Судебное доказательство является важнейшей судебной категорией, без точного и единообразного определения которой невозможна оценка правосудия и его результатов.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда". Из названной статьи усматривается, что доказательствами на практике в абсолютном большинстве являются сведения информация о фактах разбираемого дела фактические данные, например, о несвоевременной или не в полном размере выплаченной заработной плате.

Такие факты могут существовать во время судебного разбирательства индивидуального трудового спора например, о незаконном переводе на другую работу, отстранении от работы должности с приостановлением выплаты заработка и др.

Удивительно, но факт! Результаты такого познания весьма убедительны.

Необходимо обратить внимание на то, что "факты" и "обстоятельства" находятся в органической взаимосвязи и являются как бы взаимоопределяющими. Это объясняется тем, что под обстоятельствами, обосновывающими требования и возражения сторон, понимаются юридические факты, с которыми регулятивный закон, применяемый по делу, связывает правовые последствия для сторон, в частности, в делах искового производства.

Бухгалтерский учет

Рассмотрим некоторые примеры из судебной практики и судебные решения, вступившие в законную силу. Бутырский районный суд г. В судебное заседание явилась представитель истицы, которая изменила первоначальные исковые требования и просила суд изменить формулировку основания увольнения К. Представитель ответчика в суд явился, иск не признал, просил суд отказать в удовлетворении исковых требований.

В процессе судебного разбирательства судом было установлено, что К. Бутырским бюро МСЭ г. В соответствии с заключением Бутырского МСЭ N от того же числа об условиях и характере ее труда истица в момент увольнения была нетрудоспособна. На основании данного заключения ответчиком было принято решение о расторжении трудового договора с истицей на основании подп.

Доказывание в судебном процессе

Приказом N 24 от 14 мая г. В судебном заседании представитель истицы пояснила, что, по ее мнению, заключение Бутырского бюро МСЭ г. Москвы не может являться основанием для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подп.

Москвы создаются и функционируют в системе Комитета социальной защиты Правительства Москвы. Вследствие этого указанное медицинское заключение не может служить основанием расторжения трудового договора. По мнению представителя истицы, уполномоченным лицом, выдающим медицинские заключения, являются клинико-экспертные комиссии амбулаторно-поликлинических учреждений Комитета здравоохранения.

В подтверждение своих доводов представитель истицы сослалась на Положение о клинико-экспертной комиссии амбулаторно-поликлинического учреждения, утвержденное приказом Комитета здравоохранения Правительства г.

Москвы от 12 февраля г. Представитель ответчика, возражая против заявленных требований, пояснил, что К. Москвы N от 2 апреля г. Поскольку данное заключение является обязательным для работодателя, последним было принято решение о расторжении с К.

Оценивая доказательства по делу в их совокупности, суд полагал, что увольнение истицы было произведено законно и обоснованно, с соблюдением установленного порядка увольнения и при наличии законных оснований. В соответствии со ст. Москвы о нетрудоспособности К. В ходе судебного разбирательства указанное заключение о нетрудоспособности К. Как следует из ответов и. Москвы, справка, выданная К.

Удивительно, но факт! Стороны в соответствии с принципом состязательности и своими интересами представляют суду свои доказательства.

Таким образом, по мнению суда, в ходе судебного разбирательства ответчиком было доказано, что увольнение К. Москвы - в момент расторжения трудового договора истица была нетрудоспособна, вследствие чего не соответствовала по состоянию здоровья занимаемой ею должности администратора. В связи с этим увольнение К. Учитывая изложенное, суд не нашел оснований считать данную формулировку увольнения К. Соответственно суд счел не подлежащими удовлетворению требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, поскольку действия администрации ГУП СОК "Отрадное" были законными и обоснованными.

Суд на основании изложенного, руководствуясь ст. В удовлетворении исковых требований К. Констатировано, что решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение десяти дней. Комментируя данное решение суда, отметим, что суд руководствовался прежде всего подп. Доказательства свидетельствовали в пользу этого обстоятельства, которое и предопределило вынесение судом соответствующего решения.

Удивительно, но факт! Москвы не может являться основанием для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ, поскольку медико-социальная экспертиза является лишь определением потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, а учреждения государственной службы МСЭ г.

При оценке доказательств и принятии решения суд руководствовался и ст. Однако суд не нашел таких оснований. К тому же следует обратить внимание на изменение исковых требований представителем истицы. Как можно соотнести одновременные требования, с одной стороны, об увольнении по собственному желанию, а с другой - о выплате заработной платы, за вынужденный прогул и т.

Доказательства являются средством установления юридических фактов и обстоятельств, и, поскольку их сфера применения связана с деятельностью юрисдикционных органов, они могут быть названы юридическими доказательствами. Используемые в судебном производстве юридические доказательства называются судебными.

Чегот, - что конечной целью представления и использования доказательств является формирование на их основе внутреннего судейского убеждения, которое определяет содержание любого акта правосудия. Гражданско-процессуальная форма использования судебных доказательств заключается в ряде особенностей, в частности: Носителями сведений о фактах, интересующих суд, или источниками доказательств являются люди, которые располагают интересующими суд фактами например, работники и работодатели , и в нашем контексте документы письменный трудовой договор, приказы, распоряжения работодателя, ведомости на заработную плату, акт о несчастном случае на производстве, акт об опоздании работника на работу и др.

Удивительно, но факт! Прямое - это такое доказательство, из которого при условии его достоверности можно сделать вывод о существовании или несуществовании доказываемого факта.

Доказательства могут являться судебными только в том случае, если они по содержанию сведений информации способны подтвердить или опровергнуть искомые факты предмета доказывания и получены из предусмотренных в абз. Существуют различные виды судебных доказательств, то есть их подразделяют по ряду классифицирующих признаков оснований.

§1. Понятие судебных доказательств и их виды

К тому же они многочисленны и разнообразны. По источнику получения судебные доказательства подразделяют на личные, то есть такие, источником информации о которых являются люди, то есть участники гражданского процесса объяснения сторон, их представителей и третьих лиц, показания свидетелей, заключения экспертов, составителей документов , и вещественные предметные , к которым относятся письменные и вещественные доказательства, аудио- и видеозаписи, то есть предметы материального мира.

В зависимости от способа формирования образования доказательства подразделяют на первоначальные и производные. Первоначальными считаются доказательства, полученные из первоисточника. Это могут быть показания очевидца например, при производственном травматизме , подлинные документы например, приказы работодателя о незаконном удержании заработной платы, незаконном переводе и т. Показания свидетелей также относятся к числу первоначальных доказательств.

Первоначальному доказательству свойственно то, что между ним и фактом, который он подтверждает, нет посреднического промежуточного звена другого доказательства. Производное же доказательство воспроизводит содержание существо первоначального.

В судебной практике по гражданским делам, в том числе при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров, производные доказательства в большинстве случаев используются для выявления первоначальных доказательств их проверки.

Удивительно, но факт! Процесс познания непосредственно в ходе судебного заседания осуществляется через органы чувств, когда судьи слышат показания сторон и свидетелей, воспринимают их реакцию на происходящее в суде, исследуют представленные документы, осматривают вещественные доказательства и т.

Например, если свидетель не может указать источник получения сведений о причинении руководителю ответчиком прямого действительного материального ущерба, то суд обязан отклонить такую информацию, так как это не может являться доказательством; в-третьих, наличие многих промежуточных источников между первоначальным и производным доказательствами предопределяет большую вероятность неточности последнего; в-четвертых, производное доказательство истребуется судом при отсутствии первичного доказательства.

Между тем такая категорическая позиция, видимо, не совсем оправданна. Разумеется, в силу принципа непосредственности судебного разбирательства суд должен стремиться к использованию преимущественно первоначальных доказательств.

В то же время все собранные судом доказательства должны проверяться с точки зрения их достоверности и оцениваться в совокупности. По характеру вывода и связи между доказательством и фактом, подлежащим установлению, доказательства подразделяются на прямые и косвенные. Прямое - это такое доказательство, из которого при условии его достоверности можно сделать вывод о существовании или отсутствии доказываемого факта.

Прямыми доказательствами считаются такие фактические данные, которые непосредственно указывают на обстоятельство, входящее в предмет доказывания и имеющее с ним однозначную связь. При этом нужно иметь в виду, что именно к прямым доказательствам первостепенно применимы требования относимости.

Доказательство, из которого при условии его достоверности можно сделать предположительный вывод о существовании доказываемого факта, называется косвенным. Иными словами, такие доказательства всегда содержат большую или меньшую степень вероятности.

В судебную практику прочно вошло правило о том, что суд не должен ограничиваться перечислением в принимаемом решении доказательств, подтверждающих те или иные имеющие значение для дела обстоятельства, а обязан изложить содержание этих доказательств. Соседние файлы в папке Дополнит информ.



Читайте также:

  • Как узнать о суде на лишение прав